Escolaridad: Únicamente estudiantes activos de 6° a 9° semestre en administración o Psicología enfocada a RH.

Conocimientos:

Inglés: Intermedio

Excel: Intermedio

Conocimientos:

 Microsoft office, básicos de Recursos Humanos (administración de personal). Manejo inicial de Workday (deseable, no indispensable).

Habilidades: 

Atención al detalle y manejo de información confidencial. Organización y seguimiento de tareas. Uso intermedio de Excel (bases de datos simples, filtros). Comunicación clara y orientación al servicio. Indicadores comunes de desempeño

Actividades:

1. Gestión de movimientos en Workday Captura y actualización de movimientos de personal, como: Altas (hires)Cambios de puesto, Cambios salariales Transferencias internas Cambios de jornada, jefe, centro de costos o ubicación Bajas (terminations)Validar que la información ingresada cumpla con políticas internas y controles básicos. Dar seguimiento al estatus de los procesos en Workday hasta su correcta finalización.

2. Administración de expedientes de personal Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de RRHH. Apoyar en la carga y validación de documentación administrativa (contratos, cambios, formatos autorizados). Verificar la consistencia entre Workday y otros sistemas relacionados (nómina, beneficios, control de personal).

3. Soporte operativo al Centro de Servicios Compartidos Atención de tickets o solicitudes de los empleados. Canalizar consultas básicas de empleados o HR Partners sobre estatus de procesos.Escalar incidencias cuando se detecten errores, información incompleta o inconsistencias.

Ofrecemos: 

Beca mensual: $7,000 netos +TDU + Seguro contra accidentes+ Mochu University + Posibilidad de liberar trámites escolares.

Horario: lunes a viernes 6 horas diarias híbrido

Periodo del programa: 12 meses

Zona: Av. Insurgentes Centro 1271, Extremadura Insurgentes, Benito Juárez, 03740 Ciudad de México, CDMX