Becario de Recursos Humanos Bilingüe – Miguel Hidalgo

Híbrido en Económico-Administrativas y Sociales
  • Periférico Sur No. 36 Piso 16, Col. Lomas de Chapultepec, Alcaldía Miguel Hidalgo, C.P. 11000, CDMX Ver en el Mapa
  • Fecha de publicación : junio 10, 2026
  • Aplicar antes de : agosto 8, 2026

Detalle del programa

  • ID de la Vacante 242647
  • Escolaridad  Estudiantes a partir de 6° semestre de Lic. Psicología, Administración e Ing. Industrial.
  • Periodo del programa  12 meses. Indispensable ser estudiante activo por 18 meses.
  • Soft Skills  Comunicación efectiva, Proactividad, Autonomía.
  • Conocimientos Técnicos/Informáticos  Paquetería office, deseables conocimientos en RH.
  • Beneficios  Beca mensual + TDU + Seguro contra accidentes + Mochu University + Posibilidad de realizar trámites escolares
  • Apoyo Económico (Beca)  $10,000.00 netos
  • Horario de Actividades  Lunes a Viernes, de 8:00am a 2:00pm (Híbrido)

Descripción y actividades

Únete a la misión de ENGIE de acelerar la transición energética, cuidar el medio ambiente y la sustentabilidad ¡Sé parte del futuro de la energía!

 

Requisitos del Programa

Escolaridad: Estudiantes a partir de 6° semestre de Lic. Psicología, Administración e Ing. Industrial.

 

Actividades

  • Gestión de proveedores de capacitación: realiza la búsqueda y comparativo de proveedores para programas de formación, asegurando opciones alineadas a necesidades del negocio, presupuesto y calidad requerida.
  • Pago a proveedores: Gestión de Solicitudes de Pedido, OC y HES.
  • Administración de movimientos de personal: gestiona tickets de altas, bajas y movimientos en sistemas internos, asegurando la correcta documentación y flujo de aprobación.
  • Control documental: mantiene los expedientes de colaboradores completos, actualizados. Elaborar constancias laborales y contratos laborales.
  • Seguimiento a las aperturas de comisiones Mixtas de PTU / Capacitación.
  • Proyectos de Recursos Humanos / HRBP: Proyectos: Cultura, data, procesos.

Habilidades Requeridas

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